美国制造业(包括塑料行业)的工作岗位数量持续增长,但是时薪却跟不上其他行业的行情。这种发展趋势引起了资深经济学家Alan Tonelson的关注。近日,他在其博客发表文章并指出,5月和7月美国制造业岗位的平均时薪低于所有私营部门岗位的平均时薪,这是自2006年劳工统计局开始编制该数据以来首次出现这种情况。
虽然拉开的时薪差距很小:5月份为1美分,7月份为4美分。但Tonelson指出,截至2009年年中,制造业的工资几乎比私营部门的平均水平高出4%。5月份制造业的时薪为26.93美元,而整个私营部门为26.94美元。7月份制造业为27.01美元,而私营部门为27.05美元。相比之下,塑料和橡胶生产工人在4月的平均时薪为18.32美元。
Tonelson在美国工商理事会做了将近20年的研究员,他表示,制造业的实际工资问题已在最新的年同比数据中明确地展示了出来。自去年7月以来,制造业工资下降了将近1.6%,这是自2012年10月年度下滑2.1%以来,该类企业最糟糕的表现。
然而,塑料行业总体情况可能比制造业好得多。据塑料加工制造商协会2017年的一项研究表明,一些塑料生产岗位的时薪当年增长了5%以上。Tonelson表示,来自劳工统计局的塑料行业近期数据证实了这一点。从2017年6月至2018年6月,树脂/橡胶/纤维类工资增长了近3.4%,但塑料制品的工资在同比下跌0.1%。Tonelson指出,塑料制品的工资自2月份以来增长了1.3%以上。他补充说,树脂/橡胶/纤维类的工资自2009至2015年停滞不前,而自2015年开始迅猛增长。(北京化工大学靳宇编译)